pazar günü sendromu

bankacılık yıllarımda benim de yaşadığım sendromdu. sevmediğim bir iş değildi ama gerçekten 1,5 yılıma ızdırap olmuş insanlarla çalıştım. gelişmiş ülkelerde bunu aşabilmek adına üniversiteler ile şirketlerin insan kaynakları departmanlarınca esnek, yarı zamanlı ya da sıkıştırılmış iş haftası tarzı yönetim uygulamaları geliştirilmiştir (bkz: alvin toffler) ayrıca çalıştığınız bir üst yöneticinizin sergilediği liderlik de çok önemli. siz dinleyen, anlayabilecek ve ihtiyaçlarınıza uygun bir yöneticiyle çalışıyorsanız bu sendromu yaşamazsınız, varsın az kazanın ama sizi mutlu eden yöneticiler şart.

edit: imlâ