Muradiye ilçesinde özellikle Haziran ayında inci kefalinin nehrin tersine doğru gidişini izleyebilirsiniz. İnanılmaz bir görsel şov sizi bekliyor.
Dünyanın ikinci Türkiye'nin en büyük krater gölü. Kötü bir yolu var ama o kadar güzel ki her şeye değer. Hatta salda gölü mü nemrut gölü mü? Kesinlikle nemrut gölü.
Van gölü üzerindeki en büyük ada. Gevaş'da vapura binip Van gölünün ve nemrut dağının eşsiz manzarası ile yavaş yavaş, heyecanlana heyecanlana adaya doğru gidiyorsunuz. Adaya çıkınca nakış nakış işlenmiş bir kilise çıkıyor karşınıza. Kutsal metinlerden hikayelerin kilise duvarlarına işlendiğini görüyorsunuz. Her bir kabartmanın hikayesi var. Hele bir de Mayıs ayında gittiyseniz bembeyaz çiçekler açmış bademlerin arasında büyülenip geziyorsunuz. Bir de yanınızda iyi bir hikaye anlatıcısı varsa güzelim bir aşk hikayesi ile hayran hayran etrafınıza bakıyorsunuz.
Van'a yolunuz düşerse kedi evini ziyaret edip Van kedilerini besleyebilirsiniz hatta böyle bir niyetiniz yoksa bile güzelliklerini görüp istemsizce bunu yapıyorsunuz. Gözler inanılmaz güzellikte... Türün bozulmaması ve kaybolmaması için çok fazla çaba gösteriliyor. Takdiri hak ediyorlar.
sarıkamış'ta bulunan inanılmaz güzel bir yapı. Katerina'nın av köşküymüş. Tek bir çivi bile kullanılmadan yapılmış kocaman, etkiliyici bir köşk. Çok bakımsız ve kaderine terk edilmiş olsa da büyüsü sarıp sarmalıyor.
yaşar kemal. Zülfü livaneli'nin isimlendirmesi
Yaklaşık bir saat önce vuku bulan olaydır. Yarın medyada nasıl yer bulacak merakla beklemekteyim.
Bir grup 15 temmuz gazisi, gazı ücretlerini alamadığı için akp binası önünde eylem gerçekleştirmiş, polis de eylemcilere müdahale etmiştir.
Olay yeri videosu: video
AKP'ye vatan haini diyen 15 temmuz gazisi video
Polisin darp ettiği gazi video
Bir grup 15 temmuz gazisi, gazı ücretlerini alamadığı için akp binası önünde eylem gerçekleştirmiş, polis de eylemcilere müdahale etmiştir.
Olay yeri videosu: video
AKP'ye vatan haini diyen 15 temmuz gazisi video
Polisin darp ettiği gazi video
vücudumuzun düşmanı aşağılık cilt hastalığıdır.
kışın ayrı yazın ayrı zorluğu vardır. her nevi deterjan, sıvı sabun can yakıcılığını azdırmakta, gerekli gereksiz yapılan stres ise hastalığın semptomlarını şaha kaldırmaktadır.
kaşıntı döküntü der geçersiniz. olur böyle şeyler dersiniz. alır yürür eliniz yüzünüz kul yapısından uzaklaşır, saçma sapan bir hal alır.
bununla özel ilgilenen aktarlar vs de vardır. çay ağacı yağını önerirler, sürersiniz hemen. plasebo etkisi geçer gibi olur, ilk fırsatını bulduğu an tekrar atılır. kendini rengini belli eder.
siz siz olun ucuz her türlü kozmetik üründen uzak durun.
kışın ayrı yazın ayrı zorluğu vardır. her nevi deterjan, sıvı sabun can yakıcılığını azdırmakta, gerekli gereksiz yapılan stres ise hastalığın semptomlarını şaha kaldırmaktadır.
kaşıntı döküntü der geçersiniz. olur böyle şeyler dersiniz. alır yürür eliniz yüzünüz kul yapısından uzaklaşır, saçma sapan bir hal alır.
bununla özel ilgilenen aktarlar vs de vardır. çay ağacı yağını önerirler, sürersiniz hemen. plasebo etkisi geçer gibi olur, ilk fırsatını bulduğu an tekrar atılır. kendini rengini belli eder.
siz siz olun ucuz her türlü kozmetik üründen uzak durun.
devletin yakın zamanda kulak arkamızın boş olduğunu görüp hemen oraya hallenmesinin yeni adı olmuş sözde sosyal güvenlik sistemi. yazının bundan sonra tanım tes olarak devam edecektir.
1 ocak 2022 tarihinden itibaren hizmete alınması öngörülen tes, devletin çalışanların kıdem tazminatına göz dikmesi üzerine kurulacaktır. burada çalışan her sene bir maaş kıdem tazminatı hakkı elde etmekte, eğer sebepsizce kovulursa bu tazminatı işverenden talep edebilmektedir.
kovulma gerekçenizin 6857 sayılı iş kanununda belirtilen esaslarda yazdığını söylemek lazım. eğer iş yerinizde cinsel münasebet halinde yakalanırsanız veya bilumum uyuşturucu madde kullanımınız olursa sizi tazminatsız kovma hakkına işveren sahiptir.
tes'te ise siz kovulsanız da kovulmasanız da o parayı belli bir yaştan önce alamayacaksınız. bes gibi tes de 50 küsur yaşına gelmeden çekilemeyecek. devletin karar verdiği fonalrda değerlendirilecek. (tahminen hazine bonosu ya da devlet tahvili)
bazı arkadaşların "ee ne güzel işte. burada ben kıdem taminatımı yakıp iş değiştiriyordum. burada en azından param birikiyor" dediğinizi duyar gibiyim. olayın siz bu ücreti hak etseniz de hak etmeseniz de biriktiği doğru olmakla beraber bu tutarın zaten istihdam sorunu yaşayan işgücü piyasasını doğrudan etkileyeceği gerçeğini de değiştirmiyor.
örnek vermek gerekirse ahmet adında bir çalışan olsun. ahmet şirkette 5 yıldır çalışıyor ve performansı yaşadığı sorunlar sebebiyle ciddi düşüş içerisinde. ahmet 2 dönem kendisinden beklenen gelişmeyi sağlayamıyor ve kovulacağı kendisine tebliğ ediliyor. ahmet çalıştığı 5 seneyi cebine alıyor ve işsiz kaldığı bu dönemi bir nebze hafifletecek bir tutar ile geçiriyor.
ahmet'in işvereni de mevcut sistemde her sene bir maaşı ahmet'in hesabına yatırmak zorunda değil. sadece böyle bir koşul gerekirse bir kaynak yaratıyor ve ahmet'e bu tazminatı ödüyor. bununla birlikte tes'te her sene bir brüt maaş ahmet'in tes hesabına yatıracağı için işveren için bir kalem daha ortaya çıkıyor ve her halükarda bu parayı yatırmak zorunda kalıyor.
ahmet'i kovmaktan imtina eden şirket bu defa daha agresif davranıp nasılsa ben bu personelin tazminatını tes'te ödüyorum. madem performansı düşük kovayım gitsin diye düşünebilir. (eminim ki düşünecektir.)
özetle yeni gelen sistem çalışma hayatında işsiz kalma döneminin sigortası olan kıdem tazminatına muadil olarak getiriliyor ancak muadil demek, ateşle ateş böceklerinin benzerlikleri gibi bir durum ortaya çıkarıyor. anlayacağınız bu müsabakada herkes mağlup devlet galip.
1 ocak 2022 tarihinden itibaren hizmete alınması öngörülen tes, devletin çalışanların kıdem tazminatına göz dikmesi üzerine kurulacaktır. burada çalışan her sene bir maaş kıdem tazminatı hakkı elde etmekte, eğer sebepsizce kovulursa bu tazminatı işverenden talep edebilmektedir.
kovulma gerekçenizin 6857 sayılı iş kanununda belirtilen esaslarda yazdığını söylemek lazım. eğer iş yerinizde cinsel münasebet halinde yakalanırsanız veya bilumum uyuşturucu madde kullanımınız olursa sizi tazminatsız kovma hakkına işveren sahiptir.
tes'te ise siz kovulsanız da kovulmasanız da o parayı belli bir yaştan önce alamayacaksınız. bes gibi tes de 50 küsur yaşına gelmeden çekilemeyecek. devletin karar verdiği fonalrda değerlendirilecek. (tahminen hazine bonosu ya da devlet tahvili)
bazı arkadaşların "ee ne güzel işte. burada ben kıdem taminatımı yakıp iş değiştiriyordum. burada en azından param birikiyor" dediğinizi duyar gibiyim. olayın siz bu ücreti hak etseniz de hak etmeseniz de biriktiği doğru olmakla beraber bu tutarın zaten istihdam sorunu yaşayan işgücü piyasasını doğrudan etkileyeceği gerçeğini de değiştirmiyor.
örnek vermek gerekirse ahmet adında bir çalışan olsun. ahmet şirkette 5 yıldır çalışıyor ve performansı yaşadığı sorunlar sebebiyle ciddi düşüş içerisinde. ahmet 2 dönem kendisinden beklenen gelişmeyi sağlayamıyor ve kovulacağı kendisine tebliğ ediliyor. ahmet çalıştığı 5 seneyi cebine alıyor ve işsiz kaldığı bu dönemi bir nebze hafifletecek bir tutar ile geçiriyor.
ahmet'in işvereni de mevcut sistemde her sene bir maaşı ahmet'in hesabına yatırmak zorunda değil. sadece böyle bir koşul gerekirse bir kaynak yaratıyor ve ahmet'e bu tazminatı ödüyor. bununla birlikte tes'te her sene bir brüt maaş ahmet'in tes hesabına yatıracağı için işveren için bir kalem daha ortaya çıkıyor ve her halükarda bu parayı yatırmak zorunda kalıyor.
ahmet'i kovmaktan imtina eden şirket bu defa daha agresif davranıp nasılsa ben bu personelin tazminatını tes'te ödüyorum. madem performansı düşük kovayım gitsin diye düşünebilir. (eminim ki düşünecektir.)
özetle yeni gelen sistem çalışma hayatında işsiz kalma döneminin sigortası olan kıdem tazminatına muadil olarak getiriliyor ancak muadil demek, ateşle ateş böceklerinin benzerlikleri gibi bir durum ortaya çıkarıyor. anlayacağınız bu müsabakada herkes mağlup devlet galip.
piyasada akıllı telefonalrın çıkışından bu yana satılan ekran koruyucudur.
gerçekten kırılmaz değildir. 10 tl verip alabildiğiniz şeyin hakikaten kırılmaz olmasını beklemek insanda otomatikman şüphe yarator. (neyle neyi satın almaya çalışıyorsun?)
esası ısıl işlem görmüş camdır, orjinal adı temper camdır. doğru bir tanım yapmak gerekirse daha zor kırılan bir camdır. telefon camlarının gorilla glass olması bile bazı durumlarda yetersizken kıytırık bir cismin telefonunuzu koruyacağını düşünmek bittabii saflık olur.
"ben ekranımın çizilmemesini istiyorum, bu nedenle takıyorum" derseniz bunu kabul edebilirim. ekran çizikliği keyfe keder bir durum gibi görünse de bazı hallerde tüketiciyi ekran değişikliği sürecine bile götürebiliyor.
takılması öncesinde de ekranın alkollü bezle (bir çeşit ıslak mendil) temizlemesi salık verilir. ekran yüzeyince kalan kir temizlenmezse takılan cam bir başka kötü görüntüye sebep olacaktır. bu sebeple toz olmadığını bildiğiniz bir ortamda silinme işlemi yapılması sonrası takılan "temper" cam alabileceğiniz verimi maksimum seviyeye ulaştıracaktır.
her ne kadar kullanacağını alete dolaylı yoldan faydası olsa da bu dahi bir tüketim edevatıdır. acil değildir, yokluğu problem olabilir minvalindedir.
gerçekten kırılmaz değildir. 10 tl verip alabildiğiniz şeyin hakikaten kırılmaz olmasını beklemek insanda otomatikman şüphe yarator. (neyle neyi satın almaya çalışıyorsun?)
esası ısıl işlem görmüş camdır, orjinal adı temper camdır. doğru bir tanım yapmak gerekirse daha zor kırılan bir camdır. telefon camlarının gorilla glass olması bile bazı durumlarda yetersizken kıytırık bir cismin telefonunuzu koruyacağını düşünmek bittabii saflık olur.
"ben ekranımın çizilmemesini istiyorum, bu nedenle takıyorum" derseniz bunu kabul edebilirim. ekran çizikliği keyfe keder bir durum gibi görünse de bazı hallerde tüketiciyi ekran değişikliği sürecine bile götürebiliyor.
takılması öncesinde de ekranın alkollü bezle (bir çeşit ıslak mendil) temizlemesi salık verilir. ekran yüzeyince kalan kir temizlenmezse takılan cam bir başka kötü görüntüye sebep olacaktır. bu sebeple toz olmadığını bildiğiniz bir ortamda silinme işlemi yapılması sonrası takılan "temper" cam alabileceğiniz verimi maksimum seviyeye ulaştıracaktır.
her ne kadar kullanacağını alete dolaylı yoldan faydası olsa da bu dahi bir tüketim edevatıdır. acil değildir, yokluğu problem olabilir minvalindedir.
